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 　　什么支撐著你走到現(xiàn)在?你的信念?你的家人還是自己的夢(mèng)想?但是不管怎樣，我們相信下面這幾個(gè)因素一定是你必備的，盧修斯·阿瑪尤斯·希納卡說(shuō)，最有力量的人事能掌握自己的人。你是一個(gè)能夠掌握自己的人嗎?如果是，那么恭喜你，你已經(jīng)在自己的世界里非常成功了!

　　通過自己不懈的努力和內(nèi)心的斗爭(zhēng)，他們極大地開發(fā)了自己的四項(xiàng)天生才能/能力。這四項(xiàng)才能的最高表現(xiàn)就是：智力上，愿景;身體上，自律;情感上，熱情;精神上，良知。它們也代表我們表達(dá)自己心聲的最佳方法。

　　當(dāng)你研究所有成就偉業(yè)的人——那些對(duì)他人有巨大影響，做出過卓越貢獻(xiàn)、促使變革發(fā)生的人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)模式?！　≡妇笆悄X海中看到的可能性——人群、項(xiàng)目、事業(yè)、企業(yè)中蘊(yùn)藏的可能性。當(dāng)我們的頭腦把需求和可能結(jié)合起來(lái)的時(shí)候，就產(chǎn)生了愿景。正如威廉·布萊克所說(shuō)的：“今天得到證明的，是當(dāng)初僅僅存在于想象中的。”

　　如果人們沒有愿景、忽略頭腦的創(chuàng)造力的開發(fā)，那么他們講成為受害者心理——人類易受攻擊的弱點(diǎn)——的犧牲品

　　熱情是信仰的火焰、渴望和力量，是維持自律以求實(shí)現(xiàn)愿景的動(dòng)力。當(dāng)人類需求與人類的天賦才能有了結(jié)合點(diǎn)，就出現(xiàn)了熱情。

　　如果人們沒有熱情去尋找自己的心聲并利用心聲來(lái)服務(wù)于更卓越的事業(yè)，那么他們的心里將充滿不安全感和無(wú)數(shù)閑言碎語(yǔ)，讓他們淪為社會(huì)的鏡子(按時(shí)下流行的價(jià)值觀判斷一切)。在人際關(guān)系和組織的背景下，熱情包括同情。

　　英國(guó)劇作家菲利浦·馬辛格同樣也說(shuō)，那些想統(tǒng)治他人的人首先應(yīng)當(dāng)掌控好自己。

　　自律，是付出代價(jià)以實(shí)現(xiàn)自己的愿景。自律是應(yīng)對(duì)實(shí)際困難，面對(duì)殘酷的現(xiàn)實(shí)，完成必需完成的任務(wù)以實(shí)現(xiàn)愿景。當(dāng)愿景與獻(xiàn)身精神結(jié)合起來(lái)，就產(chǎn)生了自律。

　　自律以及激勵(lì)犧牲的獻(xiàn)身精神的反面是放縱——犧牲生命中最重要的以換取一時(shí)的歡樂或陶醉。