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 　　很多人僅僅為了生存而工作，忽略了工作可以帶給我們的磨練，大多數(shù)人僅僅為了糊口所以每天茫然的忙碌著，在工作中只體會到了痛苦，因?yàn)樗麄儧]有發(fā)現(xiàn)工作的樂趣，而樂趣是由每一步的突破自我，找到在這個(gè)氛圍內(nèi)存在的價(jià)值建立起來的。

　　為什么很難找到樂趣呢?很多人都懼怕困難，暫時(shí)的好逸惡勞讓我們停滯不前，沒有一顆恒心讓自己把這個(gè)事情堅(jiān)持下去，不肯去突破，一直漫無目的的走這條路，沒有清晰的目標(biāo)指引，找不到自己在工作中可以得到的認(rèn)可。

　　可是要堅(jiān)持做一件事情是需要很強(qiáng)的毅力的，堅(jiān)持的過程中會遇到很多阻礙讓我們動搖，所以能將自己的一生奉獻(xiàn)給一門職業(yè)埋頭苦干的人具備了強(qiáng)韌的耐力。我的感想是，不管成功與否，享受工作樂趣，不要讓工作中的時(shí)間白白丟掉，要學(xué)會從中汲取一些值得改進(jìn)的地方，提升自己。

　　——小周

　　我們必須朝我們內(nèi)部看，觀察我們自己、觀察我們的靈魂、觀察并傾聽。直到你傾聽到那個(gè)你一直在夢想的東西，換句話說——回答那黑暗中的敲門聲，否則你無法從我們被禁錮的這個(gè)時(shí)刻升華回到卓越的創(chuàng)造正在進(jìn)行的時(shí)刻。

　　那些雖然害怕但仍回答那黑暗中的敲門聲的人才能在生活中做出卓越的貢獻(xiàn)。勇氣是熱情的關(guān)鍵，正如哈羅德·B·李所說的：“每一種美德的質(zhì)量都是在考驗(yàn)的關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)出來的。”

　　有一種流行的錯(cuò)誤觀念認(rèn)為一個(gè)人的技巧是他的天賦才能。然而，技巧不是天賦才能。反過來，天賦才能卻需要技巧。人們能在某些領(lǐng)域具有技巧和知識。雖然他們的天賦才能并不在這些領(lǐng)域。如果組織分配給他們的工作需要他們的技巧，卻不需要其天賦才能，那不會激發(fā)其熱情和心聲。他們會完成正常運(yùn)作，但這只會顯得他們需要監(jiān)督和動力。

　　如果你能雇傭其熱情與工作崗位相交的人，那你根本不需要實(shí)施任何監(jiān)督。他們會管理他們自己，比任何其他人來管理要好得多。他們的動力來自內(nèi)心，而不是來自外部。他們的積極性是內(nèi)在的，不是外在的。想想你感興趣的那些項(xiàng)目，你被完全吸引根本不顧上其他一切。這時(shí)你還需要什么監(jiān)督或管理嗎?當(dāng)然不。讓別人來告訴你何時(shí)做或怎樣做，簡直是對你的侮辱。

　　如果你能讓自己投入某些工作，它能把需求、你的天賦才能和你的熱情連接到一起，那將會釋放無窮的力量。