時(shí)間:2013-11-27來源:金旗艦散熱器 作者:徐進(jìn) 點(diǎn)擊:
我們誰也沒有能力改變這個(gè)世界,但是人們總是活在抱怨之中,為什么會(huì)這樣不順心如意?為什么這么糟糕?這是誰的錯(cuò)?沒有什么為什么,憑什么讓這個(gè)世界為你而改變?所以,你的抱怨只能是抱怨,徒然浪費(fèi)自己的精神,于別的人又有什么所謂呢?
如果我們想要改變這個(gè)世界,我們首先要改變自己——甘地
以身作則是靈魂層面的進(jìn)步.是提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的中心。以身作則的前提條件是找到自己的心聲,發(fā)展自身的四大才能,在愿景,自律、熱情和良知四個(gè)方面充分表達(dá)自己的心聲。以身作則鑄造個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)的特性,從而根本性地改變了其他三項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容。
從根本上來說,以身作則這個(gè)目標(biāo)是通過其他三個(gè)方面的內(nèi)容達(dá)成的。雖然在這之前也達(dá)到過這個(gè)目標(biāo),并且?guī)椭I(lǐng)導(dǎo)者建立起足夠的自信和可信度;但是只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者在良知的驅(qū)使下在探索航向、整合體系和充分授權(quán)等方面卓有建樹之后,他們才能夠真正樹立起榜樣的形象。
只有這個(gè)時(shí)候人們才能夠認(rèn)識到自己是受到尊重的,他們的價(jià)值是有人欣賞的。為什么會(huì)這樣呢?
因?yàn)橛腥藘A聽他們的見解,有人尊重他們的付出,有人重視他們的獨(dú)特經(jīng)驗(yàn)。他們也是參與者,而不僅僅是任務(wù)陳述和策略性計(jì)劃敘述的傾聽者;他們實(shí)際參與了這些任務(wù)和計(jì)劃的制定,所以他們同樣也是這些策略和計(jì)劃的所有者。
就算是這些任務(wù)和計(jì)劃都是在他們加入之前制定的,他們也是與之密切相關(guān)的,因?yàn)檫@是他們認(rèn)同這些任務(wù)和計(jì)劃,因?yàn)樗麄儗ψ鳛榘駱拥念I(lǐng)導(dǎo)者充滿了敬佩,所以才主動(dòng)做了這樣的選擇。
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